美容院?jiǎn)T工分紅方案中員工分紅解決門(mén)店以下6個(gè)問(wèn)題搞定店內(nèi)客戶(hù)、拓展店外客戶(hù)、提高員工效率、刺激員工積極性、控制員工流失、解決招人難問(wèn)題。美容門(mén)店員工管理離不開(kāi)了一款專(zhuān)業(yè)的員工管理系統(tǒng)。
設(shè)置分紅方案：門(mén)店可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置適合自身經(jīng)營(yíng)狀況的分紅方案。美盈易員工分紅系統(tǒng)支持對(duì)產(chǎn)品業(yè)績(jī)、項(xiàng)目/療程業(yè)績(jī)、套餐業(yè)績(jī)單獨(dú)進(jìn)行相關(guān)分紅選項(xiàng)設(shè)置，分紅標(biāo)的上支持按營(yíng)業(yè)額及按毛利兩種模式選擇，而計(jì)提算法上則有百分比和固定金額兩種方式可選，另外，針對(duì)不同的門(mén)店可分別設(shè)置不同的分紅方案，不同的選項(xiàng)目組合，可設(shè)計(jì)出不同的分紅方案，極大滿(mǎn)足門(mén)店的實(shí)際應(yīng)用需求。
員工分紅對(duì)員工的價(jià)值
員工干勁足，服務(wù)的是“自己的客戶(hù)”：只要是某員工負(fù)責(zé)的客戶(hù)，無(wú)論誰(shuí)成交，何時(shí)成交，負(fù)責(zé)員工都有分紅，同時(shí)負(fù)責(zé)接待的員工也得到相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成!因此，員工服務(wù)的是“自己的客戶(hù)”，而不是“老板的客戶(hù)”，自覺(jué)提高工作積極性，具備強(qiáng)烈的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
提高200%工作效率：?jiǎn)T工可通過(guò)手機(jī)查詢(xún)所有分紅客戶(hù)的具體信息，比如：哪些客戶(hù)即將流失，哪幾個(gè)療程項(xiàng)目需要促使復(fù)購(gòu)，哪些客戶(hù)生日即將到來(lái)等都能一鍵查詢(xún)。每日待辦事項(xiàng)系統(tǒng)主動(dòng)提醒，銷(xiāo)售跟進(jìn)更有目的性，工作自然更加高效。每日待辦事項(xiàng)系統(tǒng)主動(dòng)提醒，銷(xiāo)售跟進(jìn)更有目的性，工作自然更加高效。
