就近找垂直領(lǐng)域?yàn)槭裁茨軌蛟谡衅复罄械难燮は麓婊?/h1>

發(fā)布日期：2015-04-10  中國(guó)POS機(jī)網(wǎng)

在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的時(shí)代，一個(gè)招聘平臺(tái)產(chǎn)品，走傳統(tǒng)的路線肯定行不通。 找工作的求職者們，你認(rèn)為最靠譜的招聘平臺(tái)是那個(gè)？從求職者的個(gè)人角度出發(fā)，他們想象中的招聘應(yīng)該是怎樣？比如，簡(jiǎn)歷你幫我寫好，公司你幫我聯(lián)系好，我就坐等面試~ 對(duì)于找人才的HR們來(lái)說(shuō)，你最靠譜的招人方式應(yīng)該是怎樣，需要招聘網(wǎng)站做什么？比如，一個(gè)按鈕，就過(guò)來(lái)50個(gè)靠譜的人才簡(jiǎn)歷，等等~~
　　
不管是怎樣的需求，對(duì)于一個(gè)經(jīng)驗(yàn)不足的求職者來(lái)說(shuō)，求職網(wǎng)站是必須存在的，對(duì)于想要招聘中低端的人才的HR來(lái)說(shuō)，招聘網(wǎng)站時(shí)必須存在的。而對(duì)這些用戶而言，太多的產(chǎn)品功能是不必要的，關(guān)鍵的是，能否找到合適的職位，并且提高面試成功率。
　　
垂直招聘是指方式，就近找采用的就是這一方式，影響面廣，效果持久，針對(duì)性強(qiáng)，網(wǎng)站粘性強(qiáng)。個(gè)人認(rèn)為這個(gè)站點(diǎn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)在當(dāng)時(shí)是非常先進(jìn)的。深度結(jié)合社交媒體，將網(wǎng)站的產(chǎn)品主推點(diǎn)植入社交分享中去，以需求來(lái)引導(dǎo)社交的力量。
　　
互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的時(shí)代，為什么就近找這個(gè)垂直小網(wǎng)站能夠在前程無(wú)憂、51job、智聯(lián)招聘等招聘大佬的眼皮下存活？其本質(zhì)就是垂直，深入。原因就是這么簡(jiǎn)單，就近找本身不是重點(diǎn)，重點(diǎn)是用戶體驗(yàn)，好的產(chǎn)品應(yīng)該用用戶體驗(yàn)來(lái)衡量。就近找不單單是搭建平臺(tái)，還要給求職者和用人企業(yè)牽線搭橋。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，對(duì)于網(wǎng)站的要求無(wú)非是：找到我有興趣并適合我的工作職位，找能力互補(bǔ)的合作伙伴。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)目的更明確，找到合適職位的人。深入行業(yè)，在一個(gè)行業(yè)內(nèi)將持續(xù)保持領(lǐng)先地位。
　　
也許這也是無(wú)數(shù)的垂直招聘小網(wǎng)站會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力驚人的招聘大佬的眼皮下風(fēng)生水起的原因。僅供參考，不喜輕噴。

打賞

 

?

免責(zé)聲明：
本網(wǎng)站部分內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)站會(huì)員、合作媒體、企業(yè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)友提供和互聯(lián)網(wǎng)的公開資料等，僅供參考。本網(wǎng)站對(duì)站內(nèi)所有資訊的內(nèi)容、觀點(diǎn)保持中立，不對(duì)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。如果有侵權(quán)等問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們，我們將在收到通知后第一時(shí)間妥善處理該部分內(nèi)容。

分享到：